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■管理理念：
“科學(xué)發(fā)展，以人為本，共建共享”就是以員工的根本利益為本，不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活需要；倡導(dǎo)“一切依靠員工，一切相信員工，一切為了員工”的人本理念，不斷發(fā)揮員工的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情；保障員工依法享有的各項(xiàng)權(quán)益，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部公平正義，關(guān)心人的價(jià)值，提高員工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，體現(xiàn)人道主義和人文關(guān)懷，促進(jìn)企業(yè)全面、持續(xù)、和諧發(fā)展；堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益兼顧，依法經(jīng)營，照章納稅，做大做強(qiáng)“濱州鉆機(jī)”，最大限度讓員工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的實(shí)惠。
■企業(yè)精神：
“愛廠如家”是支撐企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展的的精神動(dòng)力；“嚴(yán)細(xì)實(shí)恒”就是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,嚴(yán)格的考核措施,細(xì)致入微的考核目標(biāo)和考核辦法,實(shí)事求是的工作作風(fēng),持之以恒的工作態(tài)度,構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的管理體系；“嚴(yán)”“細(xì)”“實(shí)”“恒”是一種管理理念，是一種工作態(tài)度，是企業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)；“超越自我”就是發(fā)揚(yáng)百折不撓，自強(qiáng)不息的精神，自我加壓，創(chuàng)一流業(yè)績；“追求卓越”就是要把握市場脈搏, 緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn),永攀高峰，不斷創(chuàng)新。
■經(jīng)營理念：
科技發(fā)展日新月異，市場風(fēng)云變幻莫測。企業(yè)如不能對(duì)此迅速作出反映，及時(shí)調(diào)整和創(chuàng)新自身活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容和方式，而是維持現(xiàn)狀，默守陳規(guī)，企業(yè)將逐漸萎縮甚至被淘汰。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，只有不斷開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、市場機(jī)制創(chuàng)新，才能使企業(yè)充滿生機(jī)和活力，增強(qiáng)企業(yè)駕馭市場的能力，在市場競爭中立于不敗之地，在企業(yè)自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，回報(bào)客戶，奉獻(xiàn)社會(huì)。
■營銷理念：
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，客戶的需求就是我們的需要。想客戶所想，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，協(xié)助客戶的事業(yè)獲得成功；依靠售前、售中、售后優(yōu)質(zhì)高效的三級(jí)服務(wù)保障體系不斷爭取客戶、贏得客戶的心，客戶不滿意，服務(wù)不停止，在滿足客戶要求的同時(shí)，發(fā)展企業(yè)，成就自我。
■生產(chǎn)理念：
 產(chǎn)品是由上千個(gè)零部件組成，從圖紙的設(shè)計(jì)、原材料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠交給客戶使用，每個(gè)崗位、工序都要求員工有高度的責(zé)任心、極強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、始終如一的敬業(yè)精神，工作中做到精益求精，周密細(xì)致，把合格的產(chǎn)品交到下道工序，追求一次就把事情做好做精，一次成功，確保把優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品送到客戶的手中。
■質(zhì)量理念：
質(zhì)量是企業(yè)之本，是誠信的最初詮釋。為確保生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，在市場中創(chuàng)出屬于自己的品牌，必須牢固樹立 “先做人，后做事” 、“產(chǎn)品就是人品，質(zhì)量就是生命”、“用人品打造精品，用精品奉獻(xiàn)社會(huì)”的質(zhì)量理念，最大限度地追求“質(zhì)量零缺陷，服務(wù)零距離”；力爭用高品質(zhì)的工作質(zhì)量，打造高品質(zhì)的產(chǎn)品；以鍥而不舍的精神,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的品牌、一流的服務(wù)。
■科技理念：
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技無止境。要想提升企業(yè)核心競爭力，必須提高科技水平使產(chǎn)品具有更高的科技含量，企業(yè)要始終堅(jiān)持“沒有最好，只有更好”的技術(shù)創(chuàng)新理念，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失誤，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員奮力進(jìn)取、永不滿足、勇于開拓、永攀高峰。
■用人理念：
堅(jiān)持“賽馬不相馬，人人是人才”的用人觀念。尊重知識(shí)，重視人才，提供人才展示才能的空間和舞臺(tái)；加大人才培訓(xùn)力度，除對(duì)員工進(jìn)行常規(guī)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)外，更重要的是培訓(xùn)員工掌握正確工作方法、人際交流技巧、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)人才的"企業(yè)化"的轉(zhuǎn)化；建立人才戰(zhàn)略，引進(jìn)人才，留住人才，充分發(fā)揮人才的聰明才智，做到人盡其才，才盡其用；作為員工個(gè)人，要成為真正的人才，就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，不斷地超越自我，爭當(dāng)本崗位的行家里手。
■學(xué)習(xí)理念：
 學(xué)習(xí)是一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國家、一個(gè)民族的生命力之根、競爭力之源。員工均應(yīng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，做一個(gè)在學(xué)中干，干中學(xué)的智能型員工。企業(yè)組織中的決策層、管理層、操作層都要全心投入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力，將企業(yè)建設(shè)成一個(gè)全員參與的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
■安全理念：
 安全是“1”，其余都是“0”，沒有安全生產(chǎn)，一切都無從談起。安全生產(chǎn)是關(guān)系企業(yè)發(fā)展的大事，必須強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，保障職工的安全與健康。企業(yè)要發(fā)展，員工的生命安全、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、產(chǎn)品安全等不容忽視，安全無小事，要把強(qiáng)化安全意識(shí)和安全生產(chǎn)放在企業(yè)管理的首位。 |
